新型コロナウイルス影響 職場の飲み会世代間意識調査

ツナグ働き方研究所は、正社員として働く全国の20~64歳3,000人を対象に、「職場の飲み会世代間意識調査」を実施しました。

GoToキャンペーンが展開される中、コロナの第３波に見舞われるといった不測の事態において、職場の「飲みニケーション」に関して、世代間の意識格差にフォーカスした調査結果としてとりまとめましたので、ご報告いたします。

新型コロナウイルス影響 「採用活動」実態調査レポート 20.9月度編

ツナグ・ソリューションズでは、一部大手企業を対象に新型コロナウイルス影響「採用活動」実態調査を実施いたしました。

この調査は、新型コロナウイルスの影響を受けて、企業の採用活動に生じた変化や、緊急事態宣言発令前後での採用活動や関心のあるテーマ・課題の変化の有無、また各調査について前回調査時（6月）からの変化についてとりまとめたものです。

新型コロナウイルス影響 アルバイト求職意識1,000人調査

昨今のコロナウイルス感染拡大をうけ、多様な働き方の調査研究機関であるツナグ働き方研究所は、全国のアルバイト求職者16～69歳1,000人を対象に、【2020年アルバイト求職意識1000人調査】を実施しました。

コロナ禍におけるアルバイトを探す求職者の意識変化について、経年で実施している「アルバイト採用ブランド調査」と合わせて実施し、考察を加え実態をとりまとめましたのでご報告いたします。

新型コロナウイルスによる「採用活動」実態調査レポート 第3弾（小売業編）

新型コロナウイルス影響を受けて、企業の採用活動に生じた変化を実態把握するために調査を実施しました。第3弾として小売業に絞った結果をまとめています。

✔採用活動に変化があったか
✔関心のあるテーマや課題に変化があったか
といった内容について、調査結果をレポ―トにまとめましたので是非ご覧ください。

新型コロナウイルスによる「採用活動」実態調査レポート 第2弾（外食業編）

新型コロナウイルス影響を受けて、企業の採用活動に生じた変化を実態把握するために調査を実施しました。第2弾として外食業に絞った結果をまとめています。

✔採用活動に変化があったか
✔関心のあるテーマや課題に変化があったか
といった内容について、調査結果をレポ―トにまとめましたので是非ご覧ください。

新型コロナウイルスによる「採用活動」実態調査レポート

新型コロナウイルス影響を受けて、企業の採用活動に生じた変化を実態把握するために調査を実施しました。

✔採用活動に変化があったか
✔関心のあるテーマや課題に変化があったか
といった内容について、調査結果をレポ―トにまとめましたので是非ご覧ください。

新型コロナウイルス影響 第4弾レポート 緊急3,000名アンケート

ツナグ働き方研究所は、無作為に抽出した全国の16～69歳3,000人に現在求職活動をしているかを聞き、うち現在求職中の約700人を対象に「コロナ起因の求職意識調査」を実施しました。

今回のコロナ禍によって求職する人の意識や活動実態について調査結果としてとりまとめましたので、是非ご覧ください。

新型コロナウイルス影響 緊急1,000名アンケート第3弾

ツナグ働き方研究所は、パート・アルバイト・派遣など時給で働く全国の15~69歳1,000人を対象に第2回の調査を実施しました。

第1回（4/9時点）の調査からどのように実態が推移しているか、調査結果をまとめていますので是非ご覧ください。

新型コロナウイルス影響 緊急1,000名アンケート第2弾

多様な働き方の調査研究機関であるツナグ働き方研究所が、パート・アルバイト・派遣など時給で働く全国の15~69歳1,000人を対象に調査したレポートの第2弾です。

第2弾のレポートでは、緊急事態宣言を受けた接客業の営業状況をまとめています。

新型コロナウイルス影響 緊急1,000名アンケート

多様な働き方の調査研究機関であるツナグ働き方研究所は、パート・アルバイト・派遣など時給で働く全国の15~69歳1,000人を対象に調査を実施しました。

働く時間と収入が直結する、いわゆる時給で働く人々がどのように影響を受けているのか、調査結果をレポートにまとめましたので是非ご覧ください。

定着するアルバイトが集まるリファラル採用での母集団形成＆定着ノウハウセミナーレポート

株式会社ツナグ・ソリューションズと株式会社リフカムによる共催セミナーが開催されました。当日の様子をレポートにまとめましたで是非ご覧ください。

✔若年層が育った時代と価値観とは
✔若者を採用するために必要な4つのポイント
✔辞めないアルバイトを採用するのがリファラル採用
✔リファラル採用の成功のポイント

空前の人手不足時代に選ばれる、「働きたい職場」セミナーレポート

株式会社ツナグ・ソリューションズとTORANOTEC株式会社による共催セミナーが開催されました。
採用難市場において他社との差別化を図るヒントを得られる、貴重なセミナーとなった当日の模様をレポートにまとめましたので是非ご覧ください。

押さえておきたい！2020採用手法トレンド6選

ツナグ・ソリューションズにご相談いただく案件の中で最も多いのが、「採用手法」に関するご相談です。

通常はご訪問させていただき本資料をベースに説明しておりますが、今般の新型コロナウイルス感染症への対策等で、オンライン商談でのご要望も多数いただいていることから、ご訪問時にお見せしている資料を公開することにいたしました。

明日からできる「採用プロセス別」採用力UPのポイント

ツナグ・ソリューションズが、多くの商業施設での店長向けセミナーにて満足度91％を獲得した内容を基に、採用プロセスごとの求職者の思考と、明日からできる施策を公開！

もうアルバイト採用に失敗しない！加速する人材争奪戦を勝ち抜くための採用戦略～採用手法を見直す、たった3つのポイントとは～

募集しても応募がなかなか集まらないなど、アルバイト採用における悩みは大きな課題となっています。「改善したいけど何から取り組めばよいか分からない」といったアルバイト採用担当者さまへ、まずはじめに取り組むべき手法を、3つのポイントに分けてご紹介。採用手法改善の入門編です。

採用支援サービス資料

ツナグ・ソリューションズが提供する、採用支援サービス資料
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